thefivedysfunctionsofateam中文版

The Five Dysfunction of A Team: A Leadership Fable. 作者, Patrick Lencioni ... 中文版上市10周年白金暢銷版業績日漸下滑、政治權謀鬥爭、組織亟待重整，一位空降的 ...

商品描述(中文翻譯) ... 《團隊五大功能失調》是帕特里克·倫西奧尼的領導寓言，與他的前兩本暢銷書《CEO的五大誘惑》和《卓越執行者的四大困境》一樣引人入勝且具有教育意義 ...

2021年7月24日 — 跨越團隊的五大障礙 · 一、喪失信賴→建立信任 · 二、害怕衝突→管理衝突 · 三、缺乏承諾→達成承諾 · 四、規避責任→勇於當責 · 五、忽略結果→聚焦結果.

作者通过讲故事的方式巧妙地剖析了影响团队协作的五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。故事的主人公凯瑟琳是一位空降的女性首席执行官,书中详细 ...

2019年1月24日 — The Five Dysfunctions of a Team中文翻译《团队协作的五大障碍》，作者Patrick Lencioni认为破坏团队协作有五大元凶（缺乏信任、惧怕冲突、欠缺 ...

團隊合作的五種功能障礙是什麼？ · 缺乏信任。 這個問題源於大多數團隊成員害怕成為目標。 · 害怕衝突。 這導致對沖突的恐懼。 · 缺乏承諾。 缺乏衝突導致缺乏承諾。 · 逃避 ...

The Five Dysfunctions of A Team -–A Leadership Fable · 作者：派屈克‧藍奇歐尼 · 原文作者：Patrick Lencioni · 譯者： 邱如美 · 語言：繁體中文 · 出版社：天下雜誌 · 出版 ...

書名：克服團隊領導的5大障礙：洞悉人性、解決衝突的白金法則（白金暢銷版），原文名稱：The Five Dysfunction of A Team：A Leadership Fable，語言：繁體中文 ...

2020年5月16日 — 1. 第一個障礙，是團隊成員之間喪失信賴。 · 2. 無法建立信任，就會衍生出第二個障礙：害怕衝突 · 3. 一旦缺乏建設性衝突，團隊勢必因此出現第三個障礙： ...

在通篇故事中，藍奇歐尼指出團隊領導的五大障礙─喪失信賴、害怕衝突、缺乏承諾、規避責任、忽視成果，深入最優秀團隊照樣需要艱苦搏鬥的真正問題核心。他提綱挈領地勾勒出 ...